Всього три фактори впливають на рівень щастя на роботі, і вони визначають, на скільки продуктивним та ефективним буде працівник.

Щасливі працівники на 10% більш продуктивні, ніж нещасливі. До того ж, щастя допомагає мозку краще функціонувати, підвищуючи ваші шанси на успіх в усьому, що ви робите.

Незважаючи на розуміння, що щастя на роботі необхідне, питання, як його досягти часто лишається відкритим. Що головне – баланс особистого життя і роботи, статус, незалежність, гроші, корпоративна культура, чи все й одразу?

Згідно з книгою «Як бути щасливим на роботі», авторства Анни МакКі, формула насправді досить проста. Автор дослідила, що вирізняє задоволених співробітників від незадоволених впродовж десятиліть, і прийшла до висновку, що щастя на робочому місці визначається трьома ключовими факторами.

Вплив

Людям потрібно відчувати, що вони дійсно впливають на щось – на роботу інших, на результат проекту, прийняття рішень. Люди повинні знати, що їх робота цілеспрямована та важлива, що вона цінується.

Особистий вектор

Допомагати компанії в досягненні її мети – це важливо, але ще не все для працівника. Людина повинна бачити, як її робота впливає на зміни в її житті. Щоб людина отримувала задоволення від роботи, необхідно щоб її вектор розвитку збігався з вектором розвитку компанії, або хоча б не йшов з ним врозріз.  

Колеги

Дехто вважає, що заводити дружбу з колегами не варто – це впливає на об’єктивність рішень та часом навіть наражає на небезпеку. Але Анна МакКі не згодна з цим. На її думку, якщо людина працює в дружньому колективі, де є не лише робочі взаємини, а підтримка, спільні інтереси поза роботою, здорове почуття гумору – це позитивно впливає на трудову ефективність та моральний стан.

Отже, статус та висока зарплатня взагалі не фігурують серед ключових факторів. Часто буває так, що людина потрапляє до компанії, де їй добре платять, влаштовується на хорошу статусну посаду, але почувається глибоко нещасною.

Часто ми потрапляємо до пасток псевдощастя – ми живемо так, як диктує нам суспільство, батьки, як на нашу думку буде правильно. Ми приймаємо пропозицію крутої компанії, бо відмовитися було б великою дурницею і тільки тут можна реалізувати свої амбіції. От тільки амбіції – це далеко не все, якщо говорити про звичайне людське щастя.

За матеріалами inc.com