Unilever розробляє нову роль головного директора з питань цифрового маркетингу та маркетингу, оскільки він, як видається, стає «цілком оцифрованою в майбутньому організацією».
Конні Брамс, наразі виконавчий віце-президент Unilever Middle Europe, візьме на себе роль, ставши першим маркетологом гіганта сектору FMCG 1 січня 2020 року. Вона замінить колишнього провідного маркетолога Кіта Віда, який був головним з маркетингу та комунікацій, але пішов у відставку цього року.
За словами генерального директора Unilever Алана Джоупа: «Коні Брамс - одна з наших найуспішніших та найталановитіших лідерів, а також високоефективний рушій змін. Як наш новий головний директор з цифрових питань та маркетингу, її досвід буде вирішальним для перетворення Unilever в майбутню, повністю оцифровану організацію на провідній межі споживчого маркетингу ».
Браамс працює з Unilever вже 19 років; вона приєдналася в 2000 році як директор бізнес-підрозділу, перш ніж стати віце-президентом з корпоративних комунікацій та сталого розвитку в Європі в 2004 році
Жінка піднялася кар’єрною драбиною, ставши старшим віце-президентом Азії, Африки та Близького Сходу в 2010 році, перш ніж перейти на головуючу посаду по регіону Європи у 2016 році.
Unilever розглядав, яку форму повинна скласти роль директора з маркетингу в Unilever з моменту виходу Вірда. Виступаючи в Каннах у червні, Джоп описав його заміну як "ГМД ++".
Він пояснив: "Це не буде ідентичною роллю - ми відрубуємо 20% і додамо 20%. Це все ще буде головний маркетинговий директор в основі, але ми додамо кілька різних речей ».
В іншому випадку президент Північної Америки Аманда Соррі виходить на пенсію після 30 років. Фабіан Гарсія, колишній президент і виконавчий директор Revlon, замінить її.
Джоуп каже: «Я хотів би висловити щиру подяку Аманді за неї
вагомий внесок у Unilever за стільки років. Її стратегічна ясність, досвід роботи та пристрасть до розвитку талантів зробили її одним з найкращих лідерів компанії останнім часом. Бажаємо їй усього найкращого в майбутньому ».
Він також додає: "Я також хотів би сердечно привітати Фабіана, справді глобального і цілеспрямованого лідера бізнесу, який принесе Unilever глибокий досвід галузі споживчих товарів у Північній Америці та багатьох інших ринках, а також вражаючий досвід високої продуктивності ».

Аналіз феномену кампанії «А мій/моя в Азові» — як 12-та бригада «Азов» перетворила військову рекламу на бренд найвищого рівня, що формує престиж служби.

Як зберігати продуктивність під час війни? Поради для роботи в умовах хронічної втоми, тривог і порушеного сну. Продуктивність по-українськи — це адаптація, а не героїзм.